Menschen machen den Unterschied
Dr. Edgar Geiselhardt
|
|
Dr. Geiselhardt ist – nach eigenen Aussagen – „ein Mensch mit klarem Geist und wachem Verstand“. Sein beruflicher Werdegang ist geprägt von der Verbindung von Management und Psychologie. Langjährige Managementerfahrung und intensive psychotherapeutische Aus- und Weiterbildungen bilden die Grundlagen seiner Arbeit. Kunden loben seine Fachkenntnisse und Erfahrungsbreite, seine Klarheit, Offenheit und Fairness. Sein besonderes Interesse gilt der Entwicklungsdynamik von Menschen und Organisationen und dem bewussten Umgang mit eigenen und anvertrauten Ressourcen. Vor dem Hintergrund jahrzehntelanger Meditationserfahrung vertritt er einen pragmatischen, achtsamkeitsorientierten Ansatz und verbindet spirituelle Themen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Seit 2001 arbeitet Dr. Geiselhardt erfolgreich als Coach und Trainer für Führung und Achtsamkeit. Zu den Kunden seiner Firma Advanced Leadership Consulting zählen zahlreiche internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen. Er arbeitet eng mit verschiedenen renommierten Partnern zusammen. Dazu zählen die Experten für Persönlichkeitsentwicklung im Management Dietz Training und Partner (Feldafing), der Sportpsychologe und Coach Walter Wölfle (Ottobeuren), der Managementberater und Analytiker Jürgen Kugele (Berlin) und der Psychotherapeut und LifeCoach Dr. Carl Edelbauer (Wien). Dr. Geiselhardt hat an der Universität Heidelberg Politische Wissenschaften und Psychologie studiert und im Rahmen eines Forschungsaufenthaltes in Andalusien über ein Thema der spanischen Demokratiebewegung promoviert. In den 80-er Jahren war er freiberuflich als Journalist und Trainer tätig. 1989 startete er seine Karriere als HR-Manager in der Personalentwicklung der HYPO-Bank in München; 1997 wechselte er als Leiter der Personalentwicklung und stellvertretender Personalleiter zur Südwestdeutschen Landesbank in Stuttgart. Während seiner Zeit als HR-Manager war Dr. Geiselhardt unter anderem für Training und Beratung der Führungskräfte verantwortlich und hat mehrere große Reorganisationsprozesse mit vorbereitet und umgesetzt. Bei der Vorbereitung der Fusion von drei Banken zur Landesbank Baden-Württemberg war er 1998 ein Jahr lang im Fusionsprojekt tätig und hat das Projektteam "Personal" mehrere Monate geleitet. Während der gesamten Zeit war er neben seiner eigenen Führungsaufgabe als Coach von Führungskräften und Managementteams aktiv, u.a. in Tschechien und den USA. Im Zuge seiner Lebensplanung hat sich Dr. Geiselhardt im Jahr 2000 entschlossen, die Managementkarriere aufzugeben und sich als Führungstrainer und Coach selbständig zu machen. Dr. Geiselhardt ist ausgebildet als systemischer Berater und Coach, als Organisationsaufsteller und –entwickler und in Hakomi Mindfulness-Centered Somatic Psychotherapy und Internal Family Systems Therapy (IFS). Mitgründer des Netzwerks Dietz Training und Partner und Autor mehrerer Fachartikel. Das Credo seiner Arbeit lautet: Unterschiedlichkeiten anerkennen, Klarheit vermitteln, Menschlichkeit bewahren. Dr. Geiselhardt ist verheiratet und lebt mit seiner Familie in der Nähe von München. |
|
Juan Luis de Bergia
|
|
Born in Madrid in 1954. Telecommunication Engineer and MBA from the Polytechnic University of Madrid, and former student at IMD Business School in Lausanne.
He has over 30 years experience in the IT and Telecommunications sectors where he has worked in large multinationals such as IBM, Fujitsu, Motorola and Vodafone. Within these sectors, he has carried on business in the areas of manufacturing, implementation and commercial operations with management responsibilities, and has been involved in projects with significant social impact, as the introduction of the first mobile network in Spain. Among his activities, he has been coordinator and professor of the Master in Customer Management, which Vodafone organized together with ESIC and EOI. He has worked for long periods in the United States, France and Japan, so he has extensive experience in multicultural environments. His professional and personal interest is now focused on the area of people development through coaching. He is a certified Coach by AECOP, and also a certified NLP Master Practitioner (Neuro-Linguistic Programming). Besides his collaboration with Advanced Leadership, he is currently part of the coaches team of BLC Coaching and Mentoring, and is a member of the international team of Client Executives for Accenture internal training courses 
Dr. Geiselhardt ist Gründungsmitglied von Dietz Training und Partner, den Spezialisten für Emotionale Intelligenz und Persönlichkeitsentwicklung in Unternehmen. Seit 25 Jahren arbeitet er eng mit Inge und Thomas Dietz und den anderen Partnern zusammen. Anfang 2022 wurde das Unternehmen aufgeteilt in eine Trainings- und eine Coachinggesellschaft.
Die Dietz Training GmbH wird geleitet von den neuen Gesellschaftern Simon Hofer, Christian Macke und Gracia Thum. Inge und Thomas Dietz konzentrieren sich seitdem auf Coaching und die bewährte Coaching-Ausbildung "Psychologie der Veränderung". |
|
|
Jürgen Kugele ist Organisationsberater, Managementtrainer und Coach. Studium der Sozialwissenschaften (M.A.) und Ausbildung zum Psychoanalytiker (C.G.Jung-Institut Zürich) und Systemiker (Managementzentrum Witten/Herdecke.
Er ist Experte für die Entwicklung von Programmen für Führungskräfte- und Managemententwicklung und deren Ausrichtung auf die Unternehmensstrategie und den damit verbundenen Anforderungen an organisationale Veränderungen. Seine besondere Stärke liegt in der Professionalisierung des Umgangs mit Macht und mikropolitischen Dynamiken im Spannungsfeld von Person, Rolle und Organisation. Jürgen Kugele ist Lehrcaoch (ECA) und Mitglied in der Internationalen Akademie für den Golden Profiler of Personality (GPOP) und führt Lizenzierungsseminare durch für die Testzentrale Deutschland des Hogrefe Verlags und die Testzentrale der Schweizer Psychologen. Seine Kernkompetenzen: Exzellente Performance durch professionelles Management des Spannungsfeldes von Person und Organisation Seine persönlichen Stärken: Inspirierender Impulsgeber, große Leistungsbereitschaft, hohe Konfliktfähigkeit, Integrationsfähigkeit, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit |
|
Doris Marx-Ruhland ist Geschäftsführerin des Trainings-und Coachinginstituts Team Marx-Ruhland. Sie hat nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre u.a. 8 Jahre als Personalreferentin und Personalleiterin in nationalen und internationalen Unternehmen gearbeitet.
Seit 2003 arbeitet sie als selbständige Trainerin und als Coach mit den Schwerpunktthemen Gesprächsführung, Führungsverhalten, Einstellungsinterviews und Persönlichkeitsentwicklung. Sie hat zahlreiche Seminare in mittelständischen Unternehmen und Konzernen, geleitet. Die Teilnehmer ihrer Seminare profitieren von ihrer umfangreichen praktischen Erfahrung. Doris Marx-Ruhland arbeitet als zertifizierter Coach (zertifiziert durch Dietz Training & anerkannt vom DBVC) mit Klienten aus der Wirtschaft und mit Privatpersonen. Sie wohnt mit ihrer Familie bei Wolfratshausen. |
|
Diplom-Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut mit Kassenzulassung, Supervisor, Lehrtherapeut und Coach. Eigene Praxis für Einzel-, Paar- und Gruppentherapie seit 1982.
Gründungsmitglied, Vorstand und 20-jährige Lehrtätigkeit für das Hakomi Institute of Europe. (1985-2005). Dozent an verschiedenen Ausbildungsinstituten für Psychotherapie. Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften, mit Team- und Persönlichkeitsentwicklung in der Wirtschaft und in Kliniken. Mitbegründer des “Crossover”-Projekts, in dem seit 10 Jahren auf psychodynamischem und systemischem Hintergrund Konzepte und Interventionen für die Persönlichkeitsentfaltung in Unternehmen entwickelt werden |
