Niermeyer, Rainer: Motivation.
Instrumente zur Führung und Verführung
Haufe Verlag 2001, ISBN 3-448-04526-8, € 24,95,-
Motivation ist ein Führungsthema mit geradezu magischem Charakter. Immer wieder fragen und hoffen Führungskräfte, dass es doch etwas geben müsste, mit dessen Hilfe man Motivation bei seinen Mitarbeitern herstellen und verankern kann. "Etwas" mit dem man dieses schwierige und leidige Thema endlich "in den Griff bekommt".
Nun gibt es also ein neues Buch zur Motivation, geschrieben von einem Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH. Löst er das Geheimnis der Motivation, findet er den "Schlüssel"?
Die Antwort ist eindeutig "Nein", denn - das macht dieses praxisorientierte Buch sehr deutlich - den "Schlüssel" gibt es nicht. Niermeyer versteht Motivation nicht als menschliche Eigenschaft, die man gegebenenfalls wecken und fördern könnte, sondern als Ergebnis eines "Motivationsprozesses". Dieser Prozess wird durch verschiedene Faktoren geprägt, auf die Führungskräfte und Unternehmen aber sehr wohl Einfluss nehmen können. Mit anderen Worten: "Motivation wird nicht erzeugt. Es können Möglichkeiten so gestaltet werden, dass sich Motivation bestmöglich entfaltet. Dies bedeutet zuallererst, ihr möglichst viele Barrieren aus dem Weg zu nehmen".
Zu den wichtigsten Motivationsfaktoren gehören die Ermöglichung von Loyalität, die Vermittlung von Anerkennung und Wertschätzung, die Verknüpfung von persönlichen Zielen mit denen des Unternehmens, die Stärkung von Selbstvertrauen, die Ermöglichung von echter Verantwortung. Der Autor stellt diese und weitere Faktoren des Motivationsprozesses anschaulich und praxisorientiert dar; er gibt konkrete Hinweise, was zu tun und was besser zu unterlassen ist, wenn man Motivation bei sich selbst und bei anderen fördern will. In einem abschließenden Kapitel werden die wichtigsten Methoden und Instrumente zur Mitarbeitermotivation in Form einer Toolbox noch einmal zusammen gefasst.
Der Band von Niermeyer ist kein Buch mit schillernden Gedanken, kein "Menu surprise" a la Sprenger. Eher solide Hausmannskost mit dem Vorteil, dass man nach dem Essen - um im Bild zu bleiben - gut gesättigt ist. Will heißen: Hier ist auf anschauliche Weise alles enthalten, was für das Thema Motivation für den Führungsalltag wichtig ist. Die Lektüre weiterer Bücher zum Thema ist nicht erforderlich. Und das kann man - leider - nicht von vielen Managementbüchern behaupten.
Dr. Edgar Geiselhardt
