Nach siebenjähriger selbstständiger Tätigkeit als Journalist und Trainer war Dr. Edgar Geiselhardt 12 Jahre verantwortlicher Direktor für Management- und Organisationsentwicklung: 1989-1997 bei der HYPO-Bank in München und von 1997-2000 bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) in Stuttgart.

In dieser Funktion war er u.a. für Training und Beratung der Führungskräfte verantwortlich und hat mehrere große Reorganisationsprozesse mit vorbereitet und umgesetzt. Bei der Vorbereitung der Fusion von drei Banken zur Landesbank Baden-Württemberg war er 1998 ein Jahr lang im Fusionsprojekt tätig und hat das Projektteam "Personal" mehrere Monate geleitet.

Während der gesamten Zeit war er neben seiner eigenen Führungsaufgabe als Coach von Führungskräften und Managementteams aktiv, u.a. in Tschechien und den USA.

Dr. Geiselhardt hat Politologie und Psychologie studiert und seine Dissertation im Rahmen eines Forschungsaufenthaltes in Spanien erstellt. Er hat mehrjährige Weiterbildungen in Hakomi Integrative Psychology, Internal Family Systems Therapy, Organisationsaufstellung und systemischer Beratung absolviert.

Zusammen mit Jürgen Kugele hat Dr. Geiselhardt 2001 die Beratungsfirma Advanced Leadership Consulting gegründet.
Seitdem arbeitet er mit Führungskräften aus dem mittleren und oberen Management als Coach, unterstützt und berät Teamprozesse und führt Seminare zu spezifischen Themenstellungen (Emotionale Intelligenz, Rollen- und Machtkonflikte, Leadership und andere) durch.

Seine Philosophie: Klarheit vermitteln, Wirklichkeiten anerkennen, Menschlichkeit bewahren.